Fortsätt till huvudinnehåll

Social permakultur



Permakulturdesign brukar vanligtvis användas vid planering av odling, men går även utmärkt att tillämpa på sociala processer, så kallad social permakultur. Starhawk skriver:
Att vårda grönsakerna i trädgården är mycket lättare än att vårda våra kontakter med de människor som bestämmer var grönsakerna ska planteras och vem som ska vattna dem. Att möta behoven hos kycklingar eller getter är mycket lättare än att möta dina grannars behov.

Här är några av Starhawks sociala permakulturprinciper:
 (1) Ur relationer kommer överflöd
Verkligt överflöd, oavsett om det mäts i trädgårdsproduktion eller extatisk upplevelse, har inte mycket att göra med hur många prylar vi har utan är snarare kopplat till hur rika de relationer som vi står i är. Starhawk uppmanar oss därför att värdera, vårda och värna våra relationer genom att ägna dem tid och uppmärksamhet. När konflikter uppstår avvisa inte bara människor utan lär dig verktyg och färdigheter så att du kan hantera dem. Uppmuntra din relation till ditt inre också. När du möter dina egna skuggor och utvecklar dina egna styrkor kommer dina relationer med andra att berikas och fördjupas.

(2) Känn igen och arbeta med mönster
Permakultur lär oss att studera mönster i naturen och tillämpa den kunskapen när vi designar en odling. Vi kan också leta efter sociala mönster. Hierarkiska mönster är vi välbekanta med, men när vi försöker arbeta tillsammans utanför en ledar- och kontrollstruktur möter vi olika utmaningar. Att lära känna igen dem kan hjälpa oss att strukturera våra grupper mer effektivt, menar Starhawk. Samarbetskonstruktioner skiljer sig från hierarkiska strukturer genom att kommunikationen är mer komplex. I en hierarki vet vi i allmänhet om vem vi rapporterar till och var vi befinner oss på stegen. I en samarbetsgrupp finns det många möjliga vägar för kommunikation, inte heller någon ledare som kan komma in och redan ut saker för oss. Därför behöver gruppen ha kunskaper i kommunikation, konflikthantering, förlikningsprocesser och hur man skriver tydliga avtal.

(3) Göd det som du vill se växa
Industriellt jordbruk fungerar enligt principen "Döda skadedjuren!" Dessa angrips med kemiska bekämpningsmedel. Ekologiska jordbrukare skapar istället en hälsosam jord som ger vad våra växter behöver så de kan avvisa skadedjuren. Insektsskador ses som information om att det råder en obalans i systemet. I våra sociala relationer återkommer vi ofta till "Döda skadedjuren!" Istället för att attackera de människor vars beteenden försöker driva ut någon eller några ur gruppen kan vi se på konflikter som information, att något i gruppen är obalanserat, att vi skapat en livsmiljö som tillåter destruktivt beteende. Istället föreslår Starhawk att vi ska fråga oss hur ger vi ger en konkurrensfördel åt de beteenden vi vill ha.

(4) Värdera mångfald
I naturen ger mångfalden en motståndskraft mot yttre förändringar. I grupper kan en mångfald av åsikter, etnicitet, åldrar, erfarenheter och social bakgrund erfarenheter bredda vårt perspektiv och få oss att se flera aspekter av ett problem, vilket är en stor styrka som ökar resiliensen, menar Starhawk.

(5) Utveckla en kultur som präglas av tillit, respekt och vänlighet
Tillit byggs upp genom att vi delar med oss av våra liv och känslor, att vi sporrar människor att passionerat argumentera för sina idéer och positioner samtidigt som motståndarna respekteras, att vi tar vårt ansvar och att vi delar på risker. Vänlighet, respekt, medkänsla och uppmuntran fungerar med Starhawk ord som kompostens beståndsdelar - de matar de positiva impulserna. När vi respekterar varandras idéer, tänker väl om varandras motiv och stöttar varandras visioner skapar vi en kompost där kreativiteten blomstrar.

Dessa fem principer ska bara ses som en skiss på hur vi kan börja titta på våra mänskliga grupper som ekologier, enligt Starhawk. När vi blir mer skickliga på att vårda våra mänskliga relationer blir alla aspekter av vårt arbete effektivare. I denna för jorden så avgörande tid behöver vi styrkan hos glada, kreativa, effektiva och kärleksfulla grupper så vi rör oss framåt. När vi blir lika skickliga i vår mänskliga växelverkan som vi är som  trädgårdsdesigners, kommer vi bli en oövervinnlig helande kraft för våra samhällen och vår jord.


Kommentarer

Populära inlägg i den här bloggen

Konsten att lyssna Del I

Två övningar som jag gjort på arbetet senaste åren har gjort djupa intryck på mig och fått mig att reflektera kring lyssnandet. Den första gick ut på att lyssna på en annan person och låta denna tala till punkt utan att avbryta. Sedan skulle lyssnaren göra en kort sammanfattning av det den andra sagt. Den som talade kände en mycket stor tillfredställelse medan den som lyssnade upplevde det som oerhört arbetsamt. Som lyssnare är det ofta mycket svårt att hålla tillbaka sina associationer och sin korrigeringsreflex när den andre säga något man inte håller med om. Den andra övningen gick ut på att den personen som skulle lyssna höll på med allt möjligt som att pilla med sin frisyr och fingra på prydnadsföremål. När jag skulle prata fick jag bara fram enstaka ord. Det var otroligt frustrerande! Jag upplever att människor förr var bättre på att lyssna. Man använde sig ofta av speciella uttryck när man samtalade med varandra. - Jasså minsann. - Visst. - Är det på det viset? - Åh, säger du de...

Transition Towns

Över Storbritannien sprider sig en ny rörelse som syftar till angripa peak oil och klimatförändringarna på ett djupare och grundligare plan. Rörelsen kallas Transition Towns. En uppsjö av städer har hoppat på. Transition, övergången, är tänkt att ske från det nuvarande samhället till ett ekologiskt hållbart samhälle med högre livskvalitet. Ambitionen är att få så många människor och aktörer som möjligt delaktiga. En ingrediens i konceptet är att våra livsmedel i möjligaste mån ska produceras i närområdet för att minska tranportbehovet. Miljövänligt bostadsbyggande är en annan. I Totnes, en stad i södra England, är försöket i full gång. Där riktar de även uppmärksamheten på vad en förändringsprocess kräver av människorna. Det finns en arbetsgrupp som heter Heart and soul som arbetar med förändringspsykologi. Den arbetsgruppen kompletteras med Tale, telling and imageenering, i vilken man målar och beträttar historier om hur man tänker sig en framtid i större harmoni med vår natur. När ...

Growyn - den gröna sökmotorn

Kurdi Rad och David Johansson är två kreativa entrepenörer som har startat en ny sökmotor som heter Growyn . Growyn är en ideell förening som gör det möjligt för alla att bidra finansiellt till en bättre miljö utan att det kostar något. All vinst som genereras via Growyn fördelas mellan olika miljöprojekt, både i Sverige och utomlands. Just nu samarbetar Growyn med Naturskyddsföreningen och Barnens Regnskog, två organisationer med lång erfarenhet av att driva spännande och betydelsefulla miljöprojekt. Varje gång du söker på Growyn stödjer du miljön och en hållbar utveckling. Gör Growyn till startsida och standardsökmotor . Gå gärna med i Gowyn-gruppen på Facebook och berätta om Growyn för alla du känner.