På senare år har en ny metod vuxit fram som heter sociokrati för att fördjupa demokratin och minska konflikter i organisationer. Organisationer som leds utifrån sociokratiska principer blir, enligt förespråkarna, med dynamiska och flexibla och därmed effektiva och uthålliga i en föränderlig värld. Sociokratin växer stark för närvarande och blir allt vanligare i bogemenskaper och andra gemensamhetsprojekt. Sociokrati kommer från grekiskans och latinets socius (sällskap) och kratein (att styra). Ett grundläggande begrepp inom sociokratin är SAMTYCKE som används vid beslutsfattande så att alla i gruppen blir hörda och dess kollektiva kompetens tas tillvara. Beslutsfattandet sker i följande steg. (1) Förslaget presenteras. (2) Runda med klargörande frågor så att alla förstår förslaget. (3) Kort reaktionsrund då alla får säga vad det tycker om förslaget, både positivt och negativt. (4) Samtyckesrunda då man antingen säger ja till förslaget eller gör invändningar mot förslage...
Ibland är det lätt att tappa fokus i våra liv. Vad som verkligen är viktigt och betyder något glömmer vi ofta bort i vår splittrade vardag. Det kan gälla såväl i relation till sig själv, andra, naturen som världen i stort. Varje dag har jag för avsikt att göra någon slags skillnad för världen, om aldrig så liten. I denna min ambition finner jag stöd i Joanna Macys Fem löften . Jag ska försöka läsa dem varje morgon, meditera över dess innehåll för hitta något jag kan göra under dagen, något som gör skillnad för någon eller några runt vår Planet, i det lilla eller det stora. FEM LÖFTEN Jag lovar mig själv och var och en av er: - Att varje dag engagera mig i vår världs läkning och i alla varelser väl. - Att leva med försiktighet och utöva så lite våld som möjligt på jorden när det gäller den mat, de produkter och den energin jag konsumerar. - Att hämta styrka och ledning från den levande jorden, från våra förfäder, framtida varelser och mina bröder och systrar bland alla arter. - Att stöt...